{"id":2585,"date":"2024-02-07T19:32:12","date_gmt":"2024-02-07T19:32:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/?page_id=2585"},"modified":"2025-03-10T13:32:41","modified_gmt":"2025-03-10T13:32:41","slug":"secretaria-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/secretaria-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Secretaria de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

La Ley N\u00fam. 81 de 30 de agosto de 1991, seg\u00fan enmendada, conocida como la Ley de Municipios Aut\u00f3nomos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico dispone en su Cap\u00edtulo XI, Art\u00edculo 11.001- Sistema para la Administraci\u00f3n del Personal Municipal, que el Municipio establecer\u00e1 un sistema aut\u00f3nomo para la administraci\u00f3n del personal municipal el cual habr\u00e1 de regirse por el principio de m\u00e9rito.<\/p>

Nuestra misi\u00f3n es promover un sistema de administraci\u00f3n de recursos humanos moderno y equitativo a los fines de asegurar la fiel aplicaci\u00f3n del principio de m\u00e9rito en todo momento y a su vez promover un servicio p\u00fablico de excelencia sobre los fundamentos de de equidad, justicia, eficiencia y productividad con la finalidad de facilitar y apoyar el trabajo de las dem\u00e1s unidades administrativas y operacionales.<\/p>

Objetivos:<\/strong><\/span><\/h3>
  • Asesorar y orientar a funcionarios, directores\u00a0 y dem\u00e1s empleados en la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica y los procedimientos relacionados con la Administraci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/li>
  • Implantar, desarrollar, revisar y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Administraci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/li>
  • Establecer sistemas adecuados para la evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de los empleados a los fines de determinar si \u00e9stos satisfacen los criterios de productividad, eficiencia, orden y disciplina que deben prevalecer en el servicio p\u00fablico.<\/li>
  • Implantar y mantener un programa adecuado de adiestramiento y capacitaci\u00f3n para desarrollar al m\u00e1ximo el talento y capacidades de los empleados.<\/li>
  • Establecer las normas de reclutamiento para cada clase de puesto comprendida en el Plan de Clasificaci\u00f3n a los fines de atraer y retener en el servicio p\u00fablico los mejores recursos humanos disponibles.<\/li>
  • Implantar y mantener un Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n a los fines de proveer un trato equitativo a los empleados.<\/li>
  • Velar por que el disfrute de los beneficios marginales se lleve a cabo conforme a un plan que mantenga un balance adecuado entre las necesidades del servicio, las necesidades del empleado y la utilizaci\u00f3n \u00f3ptima de los recursos disponibles.<\/li>
  • Conservar, custodiar y mantener los expedientes de personal de los empleados, los cuales habr\u00e1n de reflejar el historial completo de \u00e9stos desde la fecha de su ingreso original al servicio p\u00fablico hasta el momento de su separaci\u00f3n definitiva.<\/li><\/ul>

    Cont\u00e1ctenos:<\/strong><\/h3>

    recursoshumanos@vegabaja.gov.pr
    787.855.2500 ext 2104
    <\/span>PO Box 4555 Vega Baja PR,00694<\/span><\/p>

    Somos un Patrono con Igualdad de\u00a0Oportunidades en el Empleo<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    Convocatorias de empleos<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t
    \"473669854_1021088126718072_7052806610794245874_n\"<\/figure><\/div>
    \"473358346_1021088156718069_3339197012260267705_n\"<\/figure><\/div>
    \"Coordinador<\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t