{"id":10010,"date":"2026-01-16T21:49:37","date_gmt":"2026-01-16T21:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/?p=10010"},"modified":"2026-01-16T21:49:39","modified_gmt":"2026-01-16T21:49:39","slug":"vega-baja-oficializa-plan-de-clasificacion-y-retribucion-que-garantiza-salario-base-de-9-50-la-hora-y-consolida-beneficios-laborales-modernos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/vega-baja-oficializa-plan-de-clasificacion-y-retribucion-que-garantiza-salario-base-de-9-50-la-hora-y-consolida-beneficios-laborales-modernos\/","title":{"rendered":"VEGA BAJA OFICIALIZA PLAN DE CLASIFICACI\u00d3N Y RETRIBUCI\u00d3N QUE GARANTIZA SALARIO BASE DE $9.50 LA HORA Y CONSOLIDA BENEFICIOS LABORALES MODERNOS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>PARA PUBLICACI\u00d3N INMEDIATA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(Vega Baja, PR \u2014 16 de enero de 2026) <\/strong>&nbsp;Esta semana, el Alcalde Marcos Cruz Molina firm\u00f3 oficialmente la ordenanza que oficializa el Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n para el personal de carrera y confianza del Municipio Aut\u00f3nomo de Vega Baja, estableciendo un salario base de $9.50 la hora conforme al plan revisado por de la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH).&nbsp;Es importante se\u00f1alar que tambi\u00e9n se oficializ\u00f3 el nuevo Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n del Sistema de Rango de la Polic\u00eda Municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta firma, la administraci\u00f3n municipal formaliza un proceso de clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n actualizado que se suma a una serie de medidas laborales previas, dirigidas a fortalecer las condiciones de trabajo, reconocer el valor del servicio p\u00fablico y posicionar a Vega Baja como un municipio innovador y de vanguardia en materia de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl nuevo Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n es un paso transformador para nuestro gobierno municipal. No solo reconoce el valor de nuestro personal, sino que tambi\u00e9n por segunda ocasi\u00f3n se oficializa una base salarial justa y competitiva en consonancia con las necesidades del presente y futuro de Vega Baja, a trav\u00e9s de una actualizaci\u00f3n de los Planes de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n. Aseguramos salarios dignos, condiciones de trabajo modernas y un ambiente laboral que respeta el m\u00e9rito, el crecimiento profesional y la estabilidad econ\u00f3mica de nuestros empleados\u201d, expres\u00f3 el alcalde Marcos Cruz Molina.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p>Esta iniciativa formaliza y actualiza la estructura de clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n salarial del municipio, fortaleciendo procesos administrativos y garantizando equidad en las funciones y compensaciones. La oficializaci\u00f3n del Plan se integra directamente a reformas laborales ya establecidas previamente por la administraci\u00f3n municipal, entre las que destaca la jornada laboral modificada de cuatro d\u00edas a la semana, con treinta y dos horas semanales y ocho horas diarias, pol\u00edtica que convirti\u00f3 a Vega Baja en el segundo municipio en Puerto Rico en implantar este modelo sin que se afectaran los beneficios salariales de los empleados, lo cual represent\u00f3 una medida in\u00e9dita para la \u00e9poca y de gran acogida entre el personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de esta transformaci\u00f3n en la jornada laboral, el municipio ha sido consistente en promover condiciones competitivas y humanas al ofrecer incentivos por a\u00f1os de servicio, licencia de paternidad equiparada a la de maternidad, licencias m\u00e9dico-familiares y f\u00fanebres, as\u00ed como vacaciones, enfermedad y otros beneficios que evidencian un trato digno y responsable hacia los servidores p\u00fablicos municipales. Estas pol\u00edticas han creado un entorno laboral m\u00e1s equilibrado, moderno y sensible a las necesidades de los trabajadores, mientras permiten una administraci\u00f3n m\u00e1s eficiente de los recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>La Directora de la Secretar\u00eda de de Recursos Humanos del Municipio, Sra. Carmen Yadira Ruiz Torres, destac\u00f3 que este Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n consolida esfuerzos de varios a\u00f1os por modernizar y actualizar la estructura salarial del municipio, asegurando que cada posici\u00f3n est\u00e9 adecuadamente descrita, valorada y retribuida. \u201cEste Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n consolida el esfuerzo de a\u00f1os por modernizar nuestra estructura salarial. Reconoce las funciones reales de nuestros empleados, dignifica sus puestos y facilita una administraci\u00f3n m\u00e1s eficiente y justa. Este paso beneficia a nuestro personal y se traduce en un mejor servicio para nuestra ciudad\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Con este acto, el Municipio Aut\u00f3nomo de Vega Baja reafirma su compromiso con un modelo laboral de avanzada, centrado en la dignidad del servidor p\u00fablico, la sostenibilidad administrativa y la competitividad salarial. La gesti\u00f3n municipal contin\u00faa posicionando a Vega Baja como un referente nacional en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas laborales sensibles, modernas y humanas, que reconocen el trabajo de quienes diariamente aportan al desarrollo social, econ\u00f3mico y comunitario de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>###<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PARA PUBLICACI\u00d3N INMEDIATA (Vega Baja, PR \u2014 16 de enero de 2026) &nbsp;Esta semana, el Alcalde Marcos Cruz Molina firm\u00f3 oficialmente la ordenanza que oficializa el Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n para el personal de carrera y confianza del Municipio Aut\u00f3nomo de Vega Baja, estableciendo un salario base de $9.50 la hora conforme al plan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10011,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78,83],"tags":[],"class_list":["post-10010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-simbolos-municipales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10012,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10010\/revisions\/10012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vegabaja.gov.pr\/vb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}